DMart Secrets: DMart एम्प्लॉई चुनते समय कई बातों का ध्यान रखता है।लड़कों से ज़्यादा लड़कियों के काम करने के पीछे कई ज़रूरी वजहें हैं। जिसमें रिटेल बिज़नेस का नेचर और कंपनी की ज़रूरतें शामिल हैं। तो चलिए जानते हैं कि DMart में महिला एम्प्लॉई की ज़्यादा संख्या के पीछे असल में क्या वजह है।

कस्टमर सर्विस और उनसे बातचीत
पहली वजह है कस्टमर सर्विस और उनसे बातचीत। रिटेल स्टोर में कस्टमर से बातचीत करना और उनकी मदद करना ज़रूरी है। इसके लिए अच्छी कम्युनिकेशन स्किल्स की ज़रूरत होती है। कभी-कभी महिलाएं कस्टमर से शांति से और अच्छे से बातचीत करती हैं, जिससे शॉपिंग का एक्सपीरियंस बेहतर होता है।

अवेलेबिलिटी और फ्लेक्सिबल वर्किंग
दूसरी वजह है काम की अवेलेबिलिटी और फ्लेक्सिबल वर्किंग। रिटेल सेक्टर में अक्सर शिफ्ट में काम करना पड़ता है, जिसके लिए पार्ट-टाइम या फ्लेक्सिबल शेड्यूल की ज़रूरत हो सकती है। कभी-कभी ऐसे फ्लेक्सिबल वर्किंग आवर्स महिला एम्प्लॉई के लिए ज़्यादा आसान हो सकते हैं, खासकर अगर वे परिवार की ज़िम्मेदारियां संभाल रही हों।

प्रोडक्ट की जानकारी
तीसरी वजह है प्रोडक्ट की जानकारी। DMarts में बिकने वाली चीज़ें, जैसे कि किराने का सामान, घर का सामान और कपड़े, रोज़मर्रा की ज़िंदगी से जुड़ी होती हैं। क्योंकि महिला कस्टमर बड़ी संख्या में खरीदारी करने आती हैं, इसलिए महिला कर्मचारियों को इन प्रोडक्ट्स और कस्टमर की ज़रूरतों की बेहतर समझ हो सकती है, जिससे कस्टमर को सही गाइडेंस देने में मदद मिलती है।

कंपनी की पॉलिसी और सोशल ज़िम्मेदारी
आखिर में, कंपनी की पॉलिसी और सोशल ज़िम्मेदारी भी एक वजह हो सकती है। कुछ कंपनियाँ डाइवर्सिटी को बढ़ावा देने और महिलाओं को नौकरी के मौके देने के लिए खास कोशिशें करती हैं। DMarts के मामले में भी, कुछ ऐसी पॉलिसी हो सकती है, जिससे महिला कर्मचारियों का अनुपात ज़्यादा हो। इन सभी वजहों से DMarts में महिला कर्मचारियों का अनुपात ज़्यादा होने की संभावना है।