नयी दिल्ली। फ्यूचर राइट स्किल्स नेटवर्क (FRSN) ने भारत के स्किल इकोसिस्टम में क्रमिक बदलाव लाने के लिए नीति निर्माण को नया रूप देने, औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थानों (ITI) को आधुनिक बनाने और एक भविष्य-उन्मुख कार्यबल (workforce) तैयार करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है। एफआरएसएन ने स्थापना के पांच पूर्ण करने के मद्देनजर अपनी स्थापना के बाद से, एफआरएसएन एक प्रभावी साझेदारी मंच के रूप में उभरा है, जहाँ एक्सेंचर, सिस्को, जेपी मॉर्गन चेस और एसएपी लैब्स इंडिया जैसी वित्तीय भागीदार कंपनियों ने मिलकर स्किल डेवलपमेंट में व्यापक बदलाव लाने की दिशा में काम किया है। इस सामूहिक प्रतिबद्धता के चलते प्रशिक्षण महानिदेशालय और कौशल विकास एवं उद्यमिता मंत्रालय के साथ मजबूत साझेदारी संभव हो सकी। सरकार, नागरिक संगठनों और उद्योग जगत को एक साथ जोड़कर, एफआरएसएन ने कौशल विकास तंत्र में सुधार लाने और आवश्यक जरूरतों को पूरा करने का कार्य किया है।

मांग-आधारित कौशल विकास की चर्चा अब राष्ट्रीय स्तर पर जोर पकड़ रही है। ऐसे में, एफआरएसएन की यह पांच साल की यात्रा यह दिखाती है कि केंद्र और राज्य स्तर पर मंत्रालयों के सहयोग से की गई रणनीतिक साझेदारियों ने नीति निर्माण और उसके क्रियान्वयन में ठोस बदलाव किए हैं। एफआरएसएन के प्रयास आईटीआई के उन्नयन और व्यावसायिक प्रशिक्षण को मजबूत करने की सरकार की योजनाओं के अनुरूप हैं। आगे, उद्योगों का आईटीआई के साथ वास्तविक दुनिया के जॉब मार्केट के अनुसार बेहतर तरीके से जोड़ने, प्रशिक्षक विकास को कौशल विकास के स्तम्भ के रूप में स्थापित करने एवं दीर्घकालिक बदलाव हेतु नीति क्रियान्वयन सुनिश्चित करने पर ध्यान केंद्रित किया जाएगा।

एफआरएसएन की अनूठी पहल: प्रणालीगत बदलाव के लिए साझेदारीएफआरएसएन ने एक ऐसा विशेष मंच तैयार किया है, जहाँ नीति-निर्माता और उद्योग जगत के विशेषज्ञ मिलकर कौशल विकास के भविष्य को आकार दे रहे हैं। यह दृष्टिकोण कौशल प्रणाली को अधिक मांग-आधारित बनाने, उद्योग की जरूरतों को पाठ्यक्रम में शामिल करने और नौकरी की संभावनाओं को बढ़ाने में सहायक रहा है। प्रशिक्षकों के कौशल विकास में सुधार लाकर आईटीआई विद्यार्थियों को बदलते जॉब मार्केट के अनुरूप तैयार किया गया है, जिससे सरकार की कौशल विकास नीतियाँ वास्तविक जरूरतों और चुनौतियों से जुड़ सकें।

प्रशिक्षण महानिदेशक त्रिशालजीत सेठी ने भारत के कौशल विकास तंत्र को नई दिशा देने में एफआरएसएन जैसी साझेदारियों के महत्व पर जोर देते हुए कहा, “एफआरएसएन हमारे मजबूत, उद्योग-संरेखित कौशल विकास तंत्र के दृष्टिकोण को आगे बढ़ाने में एक महत्वपूर्ण भागीदार रहा है। राज्य सरकारों, उद्योग जगत और प्रशिक्षण संस्थानों के साथ मिलकर इसने यह सुनिश्चित करने में मदद की है कि आईटीआई केवल प्रशिक्षण केंद्र न रहकर रोजगार के सशक्त मंच बनें। जैसे-जैसे हम आईटीआई को और अधिक सक्षम और प्रेरणादायक बनाने की दिशा में आगे बढ़ रहे हैं, ऐसे सहयोग पूरे भारत के युवाओं के लिए कौशल विकास को अधिक प्रभावी बनाने में अहम भूमिका निभाएंगे।”

उद्योग जगत की भागीदारी बढ़ाना और आईटीआई सुधार आने वाले समय में, एफआरएसएन का मुख्य ध्यान उद्योग साझेदारी को सुदृढ़ करना और आईटीआई को वास्तविक जॉब मार्केट की जरूरतों के अनुरूप बनाना होगा। इससे यह सुनिश्चित किया जाएगा कि कौशल विकास की पहल केवल प्रमाणपत्र तक सीमित न रहे, बल्कि वह वास्तविक रोजगार के अवसरों में भी बदले। सरकार द्वारा आईटीआई अपग्रेडेशन योजना पर नए सिरे से जोर दिए जाने के साथ, एफआरएसएन नीति निर्माण और उसके क्रियान्वयन के बीच सेतु की भूमिका निभाने के लिए तैयार है। प्रशिक्षकों का कौशल विकास इस पूरी प्रक्रिया का केंद्र बिंदु बना रहेगा, ताकि वे अगली पीढ़ी के कुशल पेशेवरों को तैयार कर सकें। फ्यूचर स्किल्स फोरम 2025 इस अगले चरण के लिए एक उत्प्रेरक की भूमिका निभाएगा। यह मंच नीति-निर्माताओं, वित्तीय भागीदारों, उद्योग जगत के लीडरों और प्रशिक्षण संस्थानों को एक साथ लाकर भारत में कौशल विकास के भविष्य को नई दिशा देने का काम करेगा।