Accenture layoffs: ग्लोबल कंसल्टिंग कंपनी एक्सेन्सचर (Global consulting firm Accenture) ने पिछले तीन महीनों में 11,000 से ज़्यादा कर्मचारियों को निकाल दिया है। कंपनी ने कहा कि यह छंटनी AI के तेज़ी से इस्तेमाल (rapid adoption of AI) और कॉर्पोरेट मांग में गिरावट के कारण है। यह नौकरी कटौती 865 मिलियन डॉलर के पुनर्गठन योजना का हिस्सा है, और एक्सेन्सचर ने चेतावनी दी है कि आने वाले महीनों में और कर्मचारियों की नौकरी जा सकती है।

25 सितंबर को सीईओ जूली स्वीट ने कहा, “हम अपने अनुभव के आधार पर लोगों को री-स्किलिंग कर रहे हैं, लेकिन यह हमारे लिए ज़रूरी स्किल्स के लिए सही तरीका नहीं है।” हालांकि, कर्मचारियों की संख्या में कटौती के बारे में कोई जानकारी नहीं दी गई। उन्होंने आगे कहा कि कंपनी AI-आधारित समाधानों के लिए क्लाइंट की मांग के अनुसार अपने कर्मचारियों को जल्द ही तैयार करेगी। यह छंटनी तब हो रही है जब कंपनी जनरेटिव AI और क्लाउड सेवाओं में निवेश कर रही है, जो मांग को बढ़ा रहे हैं। इसका मतलब है कि एक्सेन्सचर कुछ और कर्मचारियों को निकाल सकती है जिन्हें उस समय नहीं रखा जा सकता।

एक्सेन्सचर की छंटनी
एक्सेन्सचर की छंटनी: डबलिन में मुख्यालय वाली और न्यूयॉर्क में लिस्टेड कंपनी में 31 अगस्त 2025 तक 779,000 कर्मचारी थे, जो तीन महीने पहले 791,000 थे। यह छंटनी 2026 के पहले तिमाही (सितंबर से नवंबर 2025) में जारी रहेगी। क्लाइंट की मांग में गिरावट के कारण टॉप IT कंपनियां भी कर्मचारियों की संख्या कम कर रही हैं। टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने स्किल्स में अंतर और अन्य कारणों का हवाला देते हुए 12,000 से ज़्यादा कर्मचारियों को निकाल दिया है। इसी अवधि में, एक्सेन्सचर के कर्मचारियों की संख्या लगभग 11,000 कम हो गई, जिससे कुल कर्मचारियों की संख्या लगभग 780,000 हो गई।