Zigzag Career: "परफेक्ट करियर पाथ" का आइडिया तेज़ी से बदल रहा है। सालों तक, हमें बताया गया कि एक ही फील्ड चुनें, उसी पर टिके रहें, और कॉर्पोरेट सीढ़ी पर धीरे-धीरे ऊपर चढ़ें। लेकिन वह सीधी-लाइन वाला तरीका अब पुराना लगने लगा है।

क्यों? क्योंकि काम की दुनिया बदल रही है, AI कामों को ऑटोमेट कर रहा है, जॉब रोल पहले से कहीं ज़्यादा तेज़ी से बदल रहे हैं, और अगले कुछ सालों में जो नौकरियां होंगी, उनमें से कई के तो अभी नाम भी नहीं हैं। संक्षेप में, पुराने नियम अब पूरी तरह से लागू नहीं होते। यहीं पर ज़िगज़ैग करियर काम आता है।

ज़िगज़ैग करियर क्या है?
ज़िगज़ैग करियर ठीक वैसा ही है जैसा सुनने में लगता है। Lifestyle Asia के अनुसार, इसका मतलब है कि एक ही फील्ड में सीधे, एक-लाइन वाले रास्ते पर चलने के बजाय, समय के साथ अलग-अलग रोल, इंडस्ट्री या स्किल सेट में जाना।

इसे ऐसे समझें:

• इंजीनियर → राइटर → स्ट्रेटेजिस्ट
• डिज़ाइनर → मार्केटर → प्रोडक्ट मैनेजर

अलग-अलग रोल, एक ही इंसान।

बाहर से देखने पर यह बेतरतीब लग सकता है। लेकिन असल में यह कुछ बहुत ही दमदार चीज़ बनाता है – रेंज।

सीधी लाइनें अब क्यों काम नहीं करतीं?
पारंपरिक रास्ता तब काम करता था जब नौकरियां स्थिर होती थीं। आप एक ही स्किल में महारत हासिल करने में सालों बिता सकते थे और उसी में आगे बढ़ सकते थे। अब ऐसा नहीं है।

• स्किल तेज़ी से बदल रहे हैं
• एंट्री-लेवल रोल कम हो रहे हैं
• कंपनियां ज़्यादा बार रीस्ट्रक्चरिंग कर रही हैं

कई संगठनों में तो मिडिल मैनेजमेंट के रोल भी कम किए जा रहे हैं। खुद "सीढ़ी" ही अस्थिर होती जा रही है। इसलिए अगर आपने सिर्फ़ एक ही चीज़ के लिए ट्रेनिंग ली है, तो जब वह एक चीज़ बदलती है या ऑटोमेट हो जाती है, तो आपके बदले जाने का खतरा रहता है।

असली फ़ायदा: गहराई से ज़्यादा रेंज
पहले, स्पेशलिस्ट होना ही सब कुछ था। अब, यह कभी-कभी आपको सीमित कर सकता है। AI पहले से ही बहुत सारे स्पेशलाइज़्ड काम संभाल सकता है। जो चीज़ वह आसानी से नहीं कर सकता, वह है अलग-अलग फील्ड के आइडिया को आपस में जोड़ना। यहीं पर ज़िगज़ैग करियर वाले पेशेवर सबसे अलग दिखते हैं। कोई ऐसा व्यक्ति जिसने एडिटोरियल, प्रोडक्ट और ब्रांडिंग में काम किया हो, वह ये कर सकता है:

• पैटर्न को तेज़ी से पहचानना
• समस्याओं को क्रिएटिव तरीके से हल करना
• नए रोल में आसानी से ढल जाना

स्किल का यह मेल कॉपी करना मुश्किल है। और यही इसे कीमती बनाता है।

भारत में ज़िगज़ैग करियर क्यों बढ़ रहा है?
यह बदलाव पहले से ही दिखाई दे रहा है। भारत की गिग इकॉनमी तेज़ी से बढ़ रही है। प्रोजेक्ट-आधारित काम बढ़ रहा है। कंपनियां अल्पकालिक जरूरतों और लचीली भूमिकाओं के लिए भर्तियां कर रही हैं।

इसका मतलब है:

1. एक निश्चित नौकरी अब एकमात्र विकल्प नहीं है।
2. कई भूमिकाएं और अतिरिक्त कौशल अब आम बात हो गई हैं।
3. बाजार लचीलेपन की ओर बढ़ रहा है।
4. ज़िगज़ैग करियर इसमें पूरी तरह फिट बैठता है।

यह पहले से ही हो रहा है (भले ही आपने इसकी योजना न बनाई हो)। अधिकांश लोग अनजाने में ही ज़िगज़ैग करियर अपना रहे हैं।

आप एक भूमिका से शुरुआत करते हैं। फिर अचानक:

1. आप दूसरी टीम की मदद करते हैं।
2. आप एक नया टूल सीखते हैं।
3. आप अपने जॉब डिस्क्रिप्शन से बाहर का काम भी करते हैं।

समय के साथ, आपकी भूमिका बदलती है, आपके कौशल बढ़ते हैं और आपका रास्ता बदल जाता है। यही ज़िगज़ैग करियर का उदाहरण है।

अंत में, ज़िगज़ैग करियर का मतलब भ्रमित या दिशाहीन होना नहीं है। इसका मतलब है लचीला होना। "मेरी एक भूमिका क्या है?" पूछने के बजाय, यह पूछना शुरू करें, "मैं आगे क्या सीख सकता हूँ?" क्योंकि आज, स्थिरता एक ही जगह पर रहने से नहीं आती। यह आगे बढ़ने, अनुकूलन करने और विकसित होने की क्षमता से आती है।