Promotion formulas: आज के प्रतिस्पर्धी दौर में हर कर्मचारी अपने प्रदर्शन के लिए उचित पहचान और प्रमोशन का इंतजार कर रहा है। कुछ लोगों को हर साल प्रमोशन (Promotion ) मिलता है, जबकि कुछ लोग कई सालों तक बेहतरीन काम करने के बावजूद एक ही पद पर जमे रहते हैं। लेकिन कुछ समझदार और रणनीतिकार ऐसे काम करते हैं कि कम समय में ही बड़ी छलांग लगा लेते हैं। कुछ लोगों को तो सिर्फ 6 साल में ही 5 प्रमोशन मिल गए, तो आइए जानते हैं प्रमोशन के कुछ ऐसे ही फॉर्मूले

कुछ अनुभवी लोग कहते हैं कि प्रमोशन के लिए सिर्फ अच्छा काम ही काफी नहीं है, यह साबित करना भी उतना ही जरूरी है कि आप अगले लेवल के लिए उपयुक्त हैं। वे न सिर्फ काम करते हैं, बल्कि बड़े आत्मविश्वास के साथ पहल भी करते हैं, अपने काम को वरिष्ठ अधिकारियों के सामने पेश करते हैं और सुधार करते रहते हैं।

प्रमोशन का फॉर्मूला

1. खुद पहल करें

पदोन्नति का मौका मिलने का इंतजार न करें। जब तक आपका काम दूसरों तक नहीं पहुंचेगा, तब तक आपको आगे की जिम्मेदारियां नहीं मिलेंगी। प्रोजेक्ट कोई भी हो, उसकी जिम्मेदारी लें, खुद पहल करें और अपने काम को सही तरीके से पेश करें।

2. अपनी उपलब्धियों को सही तरीके से पेश करें

भले ही आप अच्छा काम कर रहे हों, लेकिन इसे सही लोगों तक पहुँचाना ज़रूरी है। अपने टीम लीडर या प्रबंधन को स्पष्ट रूप से दिखाएँ कि आपने किस स्तर पर क्या हासिल किया है। अगर आप संख्याएँ, परिणाम, प्रभाव को हाईलाइट करेंगे, तो आपका काम याद रखा जाएगा और आपको उसका सही श्रेय मिलेगा।

3. सिर्फ़ प्रमोशन के लिए नहीं, बल्कि दिल से काम करें

सिर्फ़ आगे बढ़ने के लिए कोई भी काम करना ख़तरनाक हो सकता है। वही काम करें जिसमें आपकी रुचि हो। जब काम आपके स्वभाव से मेल खाता हो, तो आप उसे बेहतर तरीके से करते हैं। नहीं तो अपनी इच्छा के विरुद्ध काम करने से मानसिक थकान और बर्नआउट की संभावना बढ़ जाती है।

4. अपने मौजूदा काम को अच्छे से निभाएँ

कोई भी नई ज़िम्मेदारी लेने से पहले, अपनी मौजूदा ज़िम्मेदारियों को अपनी क्षमता के अनुसार निभाना ज़रूरी है। अगर आप अपने मौजूदा काम को आत्मविश्वास के साथ, समय पर और गुणवत्ता के साथ करते हैं, तो प्रबंधन के लिए आपको अगले स्तर पर प्रमोट करना आसान होगा। अपने मौजूदा काम को अधूरा छोड़ना और नए अवसरों की तलाश करना वास्तव में आपकी छवि को नुकसान पहुँचा सकता है।